2019年4月26日金曜日

平成最後の出勤日

みなさまこんにちは!
ブログ担当の林です(^^)♪

明日からGWが始まりますね!
弊社も、明日からカレンダー通り10連休の予定です。
もう予定はお決まりでしょうか?

家族旅行に行く方、久しぶりに友人と遊ぶ方、
連休だけどお仕事…などなど、色々な方がいらっしゃると思います。
今年のGWは、寒くなったり、雨が降ったり、急に暑くなったりと
気温もコロコロ変わりそうです。
体調を崩したり、レジャー先で怪我をしたりしないよう
お気をつけてお過ごしください。


さて、今回は宣言どおり、
新しいメンバーの紹介です!

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新しく入社しました、後閑と申します。
「ごかん」と読みます。珍しい苗字ですが、
群馬県ではわりとメジャーです。

好きなものは、猫とスイーツです。特に栗きんとんが好物です。
苦手なものは虫と辛い食べ物です。寒さにも弱いです。

風邪をひかないよう、元気にがんばります!
みなさまよろしくお願いいたします。



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コンサルタントメンバーは忙しくあちこち飛び回っているため
最近はいつも不在ですが
私たちは社内に常駐しております。
お気軽に弊社へお越しください!


それでは皆様、よい休日をお過ごしください^^♪
令和でお会いしましょう~!

2019年4月8日月曜日

12期を迎えました!


みなさまこんにちは!
1月から新しく入社しました、林と申します。

少し更新が滞っていましたが、
これから頻繁に会社の様子をお伝えして行きたいと思いますので、
皆様宜しくお願い致します!

フォー・ノーツは、4月より無事12期を迎えました。
ひとえに皆様の暖かいご支援のおかげと、心より感謝しております。
新しいメンバーも増えましたので、次回から紹介していきたいと思います(^^)

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創立記念日に、みんなで恒例の千鳥が淵のお花見に行きました。
夜桜がライトアップされていてとても綺麗でしたが、寒くて寒くて寒くて…。
でもそのおかげで空いていて、写真を綺麗に撮ることができました!


今週末は暖かくてお花見日和だったのに、今日からまた冬が逆戻りですね…。
急な気温差は体調を崩し易いので、皆様、体調面にお気をつけください。


2018年11月5日月曜日

「評価基準」が増刷になりました!

みなさま、こんばんは。小山です。

最近朝晩めっきり寒くなりましたね。
みなさまは風邪などひかれておりませんでしょうか?

先日嬉しいお知らせがフォー・ノーツに届きました。
このたび、
代表西尾の著書「人事の超プロが明かす評価基準」が増刷となったとのことです!



今回は第12刷4000部の増刷、累計発行部数は42,000部となりました。
みなさまにご購入いただいているおかげです。
本当にありがとうございます。

また、みなさまへのご連絡が遅くなってしまいましたが、
フォー・ノーツでは
10/16に大きなイベントを行いました!

人事プロデューサーフォーラム秋の陣2018
https://www.jpclub.jp/a2018/index.html


今回は125名様にお越しいただきました。
ご来場いただいたみなさま、お忙しい中、本当にありがとうございました。 
次回の開催は来年3月6日です。
今回お越しいただいた方も、ご都合が合わなかった方も、
ぜひスケジュールをチェックしていただければと思います。

これからもフォー・ノーツではイベントが目白押しです。
こちらでもご紹介してまいります!

小山

2018年8月28日火曜日

働くことを考える ~高校生~

皆様、こんにちは。酒井です(^0^)

昨日の雷はすさまじかったですね。
実家の愛犬まさむねが、おびえて母にだっこをせがんでいる光景が
目に浮かびました。
ビビリーのまさむねくん

さて、先週は
NPO法人 JUKEが提供するプログラム:ジョブシャドウイングの一環で、
高校1年生のお2人が職場見学に来てくれました!

より充実した時間を過ごしてもらえるように
参加する高校生にも実際のプロジェクトメンバーになったつもりで、
企画の案出しをしてもらいました!!

MTGの光景!PCも使いながら一緒に考えてくれました!
JUKEとは、
企業や学校における人材育成・キャリア形成支援の課題を解決する
多様なプログラムを提供することで、
誰しもがわくわくする未来を描き、
人生を主体的に選択することが出来る世の中の実現に取り組んでいる団体です。

⇒JUKEのHPはこちらから
http://npo-juke.com/


今回のジョブシャドウイングプログラムとは、
「高校生が進路選択を考える段階からキャリアについて考えるきっかけ
となることを目的として、
一日社会で活躍している方に同行することで、
働くとはどういうことかを実際に体感してもらうもの」
ということです。


高校生のうちからキャリアについて考える機会があるとは
とてもいいですね(^_^)

高校生になると文系・理系の選択があります。
その選択によっても、就きやすい仕事が変わってきます。

そうした現実の中で出来るだけ早いうちから、

世の中にどんな仕事があるのか、
将来どんなことをしたいのか、
将来どうなりたいのか、
そのためにはどんなことが必要か、

ということに関して自分と向き合い、その準備が出来ることに
大人になってから感じるうらやましさがあります(^^)!


お昼は弊社代表の西尾、曽根も加わって食事に行きました。
食事中の高校生から西尾へ、

「なんで会社を立ち上げようと思ったのですか」

という質問があり、

西尾は「全部を話すには夜までかかるぞ」
といいながらもしっかりと、熱くお伝えするという一場面もありました(^^)!

男性は大盛り!!

今回参加してくれたお二人にとって、
有意義な時間になってくれていたら嬉しいです!!


酒井










2018年7月20日金曜日

ハイパフォーマーに共通する「能力」の見える化!

こんにちは。酒井です!

毎日のように気温30℃半ばの日々が続き、
暑いですね~

弊社では外出から戻るとまず小型扇風機の前で涼むという光景が
毎日のように繰り広げられています。



そんな中、暑さを払ってしまおうと、
事例研究会及び
人事プロデューサークラブの暑気払いが開催されました(^o^)/


事例研究会の講師は、

株式会社電通
第20ビジネスプロデュース局 部長
(前・人事局 人材育成部 部長)
増子 裕介(ますこ ゆうすけ)氏

です!

電通本社において、「Dentsu Gene」というプロジェクトにて、
継続的に高い成果を上げている社員に共通する「能力」
の見える化に成功されています(^o^)/

今回は、どうやって「見える化」していったのかということについて
お話いただきました!

見える化したことにより、
自発的に成長の努力をする社員が増えたそうです!

自発的に行動するように促すのって難しいですよね。すごいことです!

効果的な見える化についてご興味をお持ちの方はお声掛けください!
増子氏をご紹介いたします!!

大勢の方にお越しいただきました!興味深々です!


その後には、暑気払いを行いました~!

人事プロデューサークラブのイベントに毎回ご参加いただいている方、
今回初めてご参加いただいた方、
暑い中、誠にありがとうございました!

暑さは払えたでしょうか、、、、?
むしろ皆様、話が盛り上がって熱くなっているようでしたね(^o^)


西尾が常々申しておりますが、
他社の人事の方は困ったときに相談ができる
心強い味方です!

他者の人事の方とつながりを作る絶好の場になっていますと幸いです(^o^)
今後もどうぞイベントなどにお気軽にご参加ください!

人事プロデューサークラブの詳細はこちらからご覧ください。
  ⇒ http://www.jpclub.jp/

暑い日が続きますので、
水分を取りながら、無理をなさらずお過ごしください~(^o^)

酒井

2018年7月4日水曜日

【 人事の赤本 】11刷決定!

皆さま、こんにちは。オカモトです。

毎年、梅雨の湿気に悩まされていたので
今年は梅雨明けが早くてうれしいはずなのですが

ここ最近、異常な暑さでしたね。。。(T_T)

オフィスでは、急遽エアコンと扇風機フル稼働。
皆さん、体調面お気をつけください。

今日は少し和らいでよかった~。


葉っぱたちは元気そう


さて、このたび弊社代表の共著である人事の赤本が
増刷になりました~(^^)❤️


■人事担当者が知っておきたい、⑩の基礎知識。⑧つの心構え。
 -基礎編(人事の赤本)
労務行政研究所刊


今回でなんと11刷!

累計発行部数は13,700部となりました~(T_T)💜

お手にとってくださいました全国の皆さま、
ありがとうございます!


赤青セットでどうぞ


よく購入してくださった方からは、
「人事部に一冊置いて、みんなで読んでます」というお話をいただきます。


これから人事の仕事をはじめる!という方は
ぜひ赤本を。

もっと人事という仕事を極めたい!という方は
ぜひ青本を。

そして、人事の仕事に興味がある、や、部下を教育したい、という方は
緑本(入門書)もあります(^o^)♪
https://www.amazon.co.jp/dp/4845272733/


上記3冊が人事部にあれば安心ですね~(^^)笑


人事の基礎が詰まってます!

本だけでは足りない!、
本の内容を部下にも教えたいが時間がない!、という方は
ぜひ人事の学校にお越しください~ヽ(^o^)丿💛

人事の学校>>http://www.jpclub.jp/

ご興味あれば、お気軽にお問合せください♡!
お待ちしております♡

2018年6月19日火曜日

まさに人事ポリシー月間

皆様、こんにちは!
久しぶりのお日様に喜んでいる酒井です(^^)


ホワイトボード消しを洗濯しました!


昨朝は大阪で大きな地震がありましたね。
通勤時間に電車が止まり、
その影響を受けた方も多くいらっしゃるのではないでしょうか?
大阪近郊の皆様、余震にはくれぐれもご注意ください。


この1ヶ月は「人事ポリシー月間」といっても過言でないくらい
多くの機会に人事ポリシーについてお伝えさせていただきました!

1.弊社にて人事ポリシー策定セミナーの開催
  こちらに記事がございます。ぜひご覧ください(^o^)!
  http://4notesblog.blogspot.com/2018/05/blog-post_29.html

2. 宮城県での講演会
  代表の西尾がお招きいただき、宮城県の経営者約100名様に対して、
  「中小企業における人材の評価とその基準について」という講演を 
  させていただきました!
  この中で人事ポリシーについてお話しています。

3.特別講座
  人事プロデューサークラブの特別講座にて、
  皆様に自社の人事ポリシーについて考えていただきました。

4.日本経営コーチ協会のセミナー
  コーチングのスキルにより税務だけでなく
  経営面でも経営者のサポートをすることを目的とした
  同協会よりお招きいただき、
  会計事務所所長の方々に人事ポリシーの考え方をお伝えいたしました。

  開催概要はこちらをご覧ください!
  http://www.keieicoach.jp/seminar/3731/

5.人事の学校 基礎講座②「人事ポリシーの構築」
  会場がいっぱいになるほどの方々にご参加いただきました!


グループ内で人事のつながりも作ってもらいます!



次回は半年後の12月5日に開催予定です!
  http://www.jpclub.jp/service/index.html


人事は、経営者とともに組織の舵を切る、大変重要な仕事です。

その人事の仕事の中でも、最も重要な
まさに「舵そのもの」と言える「人事ポリシー」に
この1ヶ月でこんなに多く皆様に向き合っていただきました(^^)!

人事施策を行う際の土台として、
迷ったときにはいつでも人事ポリシーに立ち戻っていただけますと幸いです。



さて、今週21日(木)に上記の3.5.の講座を開催しております
人事プロデューサークラブにて、事例研究会を開催いたします。

事例研究会では、
人事担当者の方に自社の事例をご紹介いただきます。

他社人事の実体験を知ることで、
現状の人事への過不足を第三者視点で確認することができます。

今回のスピーカーは、人事の学校卒業生である
株式会社ネクストジェンの林裕一郎氏です!

社員数が60名から120名に、急成長し、
0名だった新卒はあっという間に20名超えに!

その過程で『人事制度の再構築』のためにと、
人事の学校に学びにいらっしゃいました。


今回、林氏にお話しいただくのは、まさにその「急成長期」のお話です。

詳細はこちらより、ご覧ください↓↓

自社内で人事制度再構築、導入、運用をされています!
その際にぶつかった問題や、解決法など気になりますね!

当日は、事例研究会後の懇親会にて、
直接林氏とお話できる時間も確保しております。

ぜひいらしてください(^o^)

酒井