2018年11月5日月曜日

「評価基準」が増刷になりました!

みなさま、こんばんは。小山です。

最近朝晩めっきり寒くなりましたね。
みなさまは風邪などひかれておりませんでしょうか?

先日嬉しいお知らせがフォー・ノーツに届きました。
このたび、
代表西尾の著書「人事の超プロが明かす評価基準」が増刷となったとのことです!



今回は第12刷4000部の増刷、累計発行部数は42,000部となりました。
みなさまにご購入いただいているおかげです。
本当にありがとうございます。

また、みなさまへのご連絡が遅くなってしまいましたが、
フォー・ノーツでは
10/16に大きなイベントを行いました!

人事プロデューサーフォーラム秋の陣2018
https://www.jpclub.jp/a2018/index.html


今回は125名様にお越しいただきました。
ご来場いただいたみなさま、お忙しい中、本当にありがとうございました。 
次回の開催は来年3月6日です。
今回お越しいただいた方も、ご都合が合わなかった方も、
ぜひスケジュールをチェックしていただければと思います。

これからもフォー・ノーツではイベントが目白押しです。
こちらでもご紹介してまいります!

小山

2018年8月28日火曜日

働くことを考える ~高校生~

皆様、こんにちは。酒井です(^0^)

昨日の雷はすさまじかったですね。
実家の愛犬まさむねが、おびえて母にだっこをせがんでいる光景が
目に浮かびました。
ビビリーのまさむねくん

さて、先週は
NPO法人 JUKEが提供するプログラム:ジョブシャドウイングの一環で、
高校1年生のお2人が職場見学に来てくれました!

より充実した時間を過ごしてもらえるように
参加する高校生にも実際のプロジェクトメンバーになったつもりで、
企画の案出しをしてもらいました!!

MTGの光景!PCも使いながら一緒に考えてくれました!
JUKEとは、
企業や学校における人材育成・キャリア形成支援の課題を解決する
多様なプログラムを提供することで、
誰しもがわくわくする未来を描き、
人生を主体的に選択することが出来る世の中の実現に取り組んでいる団体です。

⇒JUKEのHPはこちらから
http://npo-juke.com/


今回のジョブシャドウイングプログラムとは、
「高校生が進路選択を考える段階からキャリアについて考えるきっかけ
となることを目的として、
一日社会で活躍している方に同行することで、
働くとはどういうことかを実際に体感してもらうもの」
ということです。


高校生のうちからキャリアについて考える機会があるとは
とてもいいですね(^_^)

高校生になると文系・理系の選択があります。
その選択によっても、就きやすい仕事が変わってきます。

そうした現実の中で出来るだけ早いうちから、

世の中にどんな仕事があるのか、
将来どんなことをしたいのか、
将来どうなりたいのか、
そのためにはどんなことが必要か、

ということに関して自分と向き合い、その準備が出来ることに
大人になってから感じるうらやましさがあります(^^)!


お昼は弊社代表の西尾、曽根も加わって食事に行きました。
食事中の高校生から西尾へ、

「なんで会社を立ち上げようと思ったのですか」

という質問があり、

西尾は「全部を話すには夜までかかるぞ」
といいながらもしっかりと、熱くお伝えするという一場面もありました(^^)!

男性は大盛り!!

今回参加してくれたお二人にとって、
有意義な時間になってくれていたら嬉しいです!!


酒井










2018年7月20日金曜日

ハイパフォーマーに共通する「能力」の見える化!

こんにちは。酒井です!

毎日のように気温30℃半ばの日々が続き、
暑いですね~

弊社では外出から戻るとまず小型扇風機の前で涼むという光景が
毎日のように繰り広げられています。



そんな中、暑さを払ってしまおうと、
事例研究会及び
人事プロデューサークラブの暑気払いが開催されました(^o^)/


事例研究会の講師は、

株式会社電通
第20ビジネスプロデュース局 部長
(前・人事局 人材育成部 部長)
増子 裕介(ますこ ゆうすけ)氏

です!

電通本社において、「Dentsu Gene」というプロジェクトにて、
継続的に高い成果を上げている社員に共通する「能力」
の見える化に成功されています(^o^)/

今回は、どうやって「見える化」していったのかということについて
お話いただきました!

見える化したことにより、
自発的に成長の努力をする社員が増えたそうです!

自発的に行動するように促すのって難しいですよね。すごいことです!

効果的な見える化についてご興味をお持ちの方はお声掛けください!
増子氏をご紹介いたします!!

大勢の方にお越しいただきました!興味深々です!


その後には、暑気払いを行いました~!

人事プロデューサークラブのイベントに毎回ご参加いただいている方、
今回初めてご参加いただいた方、
暑い中、誠にありがとうございました!

暑さは払えたでしょうか、、、、?
むしろ皆様、話が盛り上がって熱くなっているようでしたね(^o^)


西尾が常々申しておりますが、
他社の人事の方は困ったときに相談ができる
心強い味方です!

他者の人事の方とつながりを作る絶好の場になっていますと幸いです(^o^)
今後もどうぞイベントなどにお気軽にご参加ください!

人事プロデューサークラブの詳細はこちらからご覧ください。
  ⇒ http://www.jpclub.jp/

暑い日が続きますので、
水分を取りながら、無理をなさらずお過ごしください~(^o^)

酒井

2018年7月4日水曜日

【 人事の赤本 】11刷決定!

皆さま、こんにちは。オカモトです。

毎年、梅雨の湿気に悩まされていたので
今年は梅雨明けが早くてうれしいはずなのですが

ここ最近、異常な暑さでしたね。。。(T_T)

オフィスでは、急遽エアコンと扇風機フル稼働。
皆さん、体調面お気をつけください。

今日は少し和らいでよかった~。


葉っぱたちは元気そう


さて、このたび弊社代表の共著である人事の赤本が
増刷になりました~(^^)❤️


■人事担当者が知っておきたい、⑩の基礎知識。⑧つの心構え。
 -基礎編(人事の赤本)
労務行政研究所刊


今回でなんと11刷!

累計発行部数は13,700部となりました~(T_T)💜

お手にとってくださいました全国の皆さま、
ありがとうございます!


赤青セットでどうぞ


よく購入してくださった方からは、
「人事部に一冊置いて、みんなで読んでます」というお話をいただきます。


これから人事の仕事をはじめる!という方は
ぜひ赤本を。

もっと人事という仕事を極めたい!という方は
ぜひ青本を。

そして、人事の仕事に興味がある、や、部下を教育したい、という方は
緑本(入門書)もあります(^o^)♪
https://www.amazon.co.jp/dp/4845272733/


上記3冊が人事部にあれば安心ですね~(^^)笑


人事の基礎が詰まってます!

本だけでは足りない!、
本の内容を部下にも教えたいが時間がない!、という方は
ぜひ人事の学校にお越しください~ヽ(^o^)丿💛

人事の学校>>http://www.jpclub.jp/

ご興味あれば、お気軽にお問合せください♡!
お待ちしております♡

2018年6月19日火曜日

まさに人事ポリシー月間

皆様、こんにちは!
久しぶりのお日様に喜んでいる酒井です(^^)


ホワイトボード消しを洗濯しました!


昨朝は大阪で大きな地震がありましたね。
通勤時間に電車が止まり、
その影響を受けた方も多くいらっしゃるのではないでしょうか?
大阪近郊の皆様、余震にはくれぐれもご注意ください。


この1ヶ月は「人事ポリシー月間」といっても過言でないくらい
多くの機会に人事ポリシーについてお伝えさせていただきました!

1.弊社にて人事ポリシー策定セミナーの開催
  こちらに記事がございます。ぜひご覧ください(^o^)!
  http://4notesblog.blogspot.com/2018/05/blog-post_29.html

2. 宮城県での講演会
  代表の西尾がお招きいただき、宮城県の経営者約100名様に対して、
  「中小企業における人材の評価とその基準について」という講演を 
  させていただきました!
  この中で人事ポリシーについてお話しています。

3.特別講座
  人事プロデューサークラブの特別講座にて、
  皆様に自社の人事ポリシーについて考えていただきました。

4.日本経営コーチ協会のセミナー
  コーチングのスキルにより税務だけでなく
  経営面でも経営者のサポートをすることを目的とした
  同協会よりお招きいただき、
  会計事務所所長の方々に人事ポリシーの考え方をお伝えいたしました。

  開催概要はこちらをご覧ください!
  http://www.keieicoach.jp/seminar/3731/

5.人事の学校 基礎講座②「人事ポリシーの構築」
  会場がいっぱいになるほどの方々にご参加いただきました!


グループ内で人事のつながりも作ってもらいます!



次回は半年後の12月5日に開催予定です!
  http://www.jpclub.jp/service/index.html


人事は、経営者とともに組織の舵を切る、大変重要な仕事です。

その人事の仕事の中でも、最も重要な
まさに「舵そのもの」と言える「人事ポリシー」に
この1ヶ月でこんなに多く皆様に向き合っていただきました(^^)!

人事施策を行う際の土台として、
迷ったときにはいつでも人事ポリシーに立ち戻っていただけますと幸いです。



さて、今週21日(木)に上記の3.5.の講座を開催しております
人事プロデューサークラブにて、事例研究会を開催いたします。

事例研究会では、
人事担当者の方に自社の事例をご紹介いただきます。

他社人事の実体験を知ることで、
現状の人事への過不足を第三者視点で確認することができます。

今回のスピーカーは、人事の学校卒業生である
株式会社ネクストジェンの林裕一郎氏です!

社員数が60名から120名に、急成長し、
0名だった新卒はあっという間に20名超えに!

その過程で『人事制度の再構築』のためにと、
人事の学校に学びにいらっしゃいました。


今回、林氏にお話しいただくのは、まさにその「急成長期」のお話です。

詳細はこちらより、ご覧ください↓↓

自社内で人事制度再構築、導入、運用をされています!
その際にぶつかった問題や、解決法など気になりますね!

当日は、事例研究会後の懇親会にて、
直接林氏とお話できる時間も確保しております。

ぜひいらしてください(^o^)

酒井

2018年6月8日金曜日

月刊人事マネジメントに掲載いただきました

みなさま、こんばんは。小山です。
ついに関東は梅雨入りですね。
梅雨の時季はじめじめして苦手ですが、
室内にいるときに雨音がかすかに聞こえる空間は好きです。

オフィスのエントランスも梅雨仕様に

さて、今回は弊社西尾の記事のご紹介です!
「月刊人事マネジメント」6月号に、
「人事ポリシーの策定と活用 ブレない人事でエンゲージメント経営を実現する」というタイトルで掲載されています。

エンゲージメント経営とは、
企業と社員の信頼関係が構築されている経営を指します。
この信頼関係の調査をアメリカのPR会社が行ったところ、
日本はなんと世界28か国中最下位だったそうです。
では企業はどうしたら社員に信頼されるようになるのか?
ぜひ「月刊人事マネジメント」をお手にとっていただければと思います。

こちらの表紙も雨仕様です

先月友人より、桜林直子さんという方のブログ記事を教えてもらいました。
この方によると、仕事をしている人は
「夢組」と「叶え組」に分けられるのではないかとのこと。
「夢組」は夢中になる能力があり、やりたいことがある人、
やりたいことがない人は、「叶え組」です。

やりたいことがなくても、
夢組の人が生き生きと働き夢を叶えられるようサポートし、
並走するのが叶え組だそうです。

叶え組というネーミングが素敵だなと感じました。
やりたいことがないから劣っているということではなく、
二つの組が助け合ってよい結果が出せたのであれば、
叶え組も素晴らしい仕事をしていると
言えるのではないかと思います。

みなさまはどんな「組」分けがあると思いますか?

小山



2018年5月29日火曜日

人事ポリシー策定&人事の学校21期目

皆さま、こんばんは。オカモトです。


最近、人事プロデューサークラブの
Facebookページのいいね!が増えてきました(^^)❤️

見てくださっている方、ありがとうございます~!涙

https://www.facebook.com/jpclub/

このFBページでは
毎日経営や人事に関するネットニュースを投稿しています。

ぜひいいね!してください~(^o^)/❤️❤️



さて、先週「第2回人事ポリシー策定セミナー」を
開催いたしました。


皆さんの会社には、人事ポリシーはありますか?


・・・というか、そもそも人事ポリシーってなに?

という方も多いかとおもいますが
人事ポリシーとは、「会社の社員に対する考え方」をまとめたものです。

これを明確化することで、あらゆる人事施策に1本の筋が通ります!

これから人事制度を作りたいな~
既存の制度を見直したいな~

と、思っている方、
まずは人事ポリシーを考えてみることを
オススメします(^^)/♡


人事はすべて繋がっているのです

今回のセミナーにご参加くださいました皆さま、
ありがとうございました!

ぜひ、今回策定したポリシーを元に
人事施策を展開していってください~ヽ(^o^)丿


人事ポリシーについて、詳しくは書籍でもm(__)m💛

http://www.fournotes.co.jp/jinjipolicy/




そして、先日土曜日(5/26)は人事の学校 基礎講座①もありました!

なんと、人事の学校は今回で21期目ヽ(^o^)丿💛

かれこれ3000人くらいの方にご参加いただきました😊
ご参加くださった全国の皆さん、ありがとうございます!


祝21期目!

昨年バージョンUPしました

今後も、人事の学校を
どうぞよろしくお願いいたします(*^^*)


< その他JPCの講座・イベント情報 > 
★特別講座・・6/14
★専門講座・・6/21、7/11
★事例研究会・・7/19
★7/19(木)は暑気払いも行います!
ご都合合えばぜひお越しください~ヽ(^o^)丿💜

詳細はこちら >>
http://www.jpclub.jp/index.html