GW♪♪

みなさま、こんばんは！江藤です♪

今日は５月７日。
GWもとうとう残りわずかとなりましたね・・・。

今年は、１０連休だった！
という方も多かったのではないでしょうか。

私はFacebookをやっているのですが、毎日、友人の投稿で
さまざまな休日模様を楽しむことができました！

（私は特に遠出せず・・・ひたすらのんびりしたので、友人の
旅先での写真で旅行気分だけ味わったのでした。笑）

さてさて、そんな連休最後の土曜日、今日は人事の学校
入門１日集中講座が開催されております！

GW中にも関わらず、たくさんの方にお越しいただきました！
この講座では、人事担当者として必要な知識や全体像について
ぎゅーっと内容を凝縮して、１日で集中して学ぶことができる講座
です。

今日も、人事担当者になったばかりの方からベテランの方まで、
また業種もかなり多岐に渡った方々にご参加いただきました。

講座内容はもちろんのこと、普段なかなか出会うことのない
他の企業の人事担当者の方との交流の場としても、とても
充実した場となっていました。


人事の学校・事例研究会とともに、ご興味のある方はぜひぜひ
ご参加をお待ちしております！！

人事プロデューサークラブ
http://www.jpclub.jp/

Renewal！

こんばんは、オカモトです。

ついに4月を迎え、わたくしもフォー・ノーツで働くこと丸っと2年、
社会人としては3年生になりました。

まだまだ勉強することが多すぎて、
いろいろ取りこぼしながら（取りこぼしは以前からなのですが）
でも、周囲の皆様に厳しくもあたたかく多大なご指導をいただきつつ、日々過ごしております。

さて、先月社内のリニューアルを行いました！！

まずは、社内のレイアウト変更。
メンバー増加に対応するべく、江藤さんが奔走してくださり、
社内のレイアウトの変更と断捨離を行いました。

今までは7名分の執務室でしたが
8名が収まるように変更。

さらに社長室なるものを設立しました。

社長室には、社長用のデスクに加え
作業用のデスクがふたつ。
ミスをした際の反省用デスクという噂もありますが、
より多くのメンバーやパートナーを受け入れられる準備ばっちりです！

大きな移動に丸2日かかりましたが、無事整理整頓ができました。

レイアウト変更中の1枚

オカモト、こまごまとしたものを移動中です。

そして、メルマガのリニューアル！

4月からメルマガも新しく内容などを見直し、皆様に配信させていただいております。

主に弊社代表の著書『評価基準』をお届けするとともに、

導入事例やメルマガ特典のお得な情報を配信中です。

今回のリニューアルから、かなり濃密なメルマガを毎回配信する予定です。

ぜひご購読いただければ幸いです。

★メルマガ登録フォーム

https://88auto.biz/4notes/touroku/entryform2.htm

もちろん、大好評（？）の人事のつぶやきは健在です。

「これはあの人のつぶやきだろう」

「こんなことあの人が言ってたらおもしろい」など、

フォー・ノーツメンバーの人柄や雰囲気を味わっていただければと思います。

その他諸々、今後ともよろしくお願いいたします！

モチベーション

4月になりましたね。こんにちは、曽根です。

当社は9期を迎えました。今年度もよろしくお願いします。

さて、本題。

モチベーションってなんですかね。

「今日はモチベーションがあがらないなー」という感じで、

私も昔はよく使っていた言葉です。

自分の感情を言っていたつもりなんですが、

いま思えば、モチベーションがあがらないこと、あがらない理由

（例えば上司とか）のせいにして、逃げていたんだと思います。

究極の他責です。反省。

（今でもたまに言ってしまうことがありますが。はい、反省…）

でも、仕事の結果にモチベーションなんて関係ないのです。

やんなきゃいけないものはやんなきゃいけない。

どんな時でもソコに仕事があれば、価値を提供しなければいけないのです。

先日、ある会社の社長さんが、

「人間の能力に大差はない。

　成果をあげつづけている人は、常にモチベーション高く仕事をしている。

　毎日ノッているかどうかが大事なんだ。

　最高にノッている日が毎日続いていれば、誰だってハイパフォーマーになれる！」

というようなことをお話されていました。

モチベーションが大事というよりは、

それに左右されずに、高い価値を出す行動をし続けることが

大事であると私は受け取りました。

その通りだと思います。

とはいえ、人です。人間です。感情はついて回ります。

この感情という奴（時に良い奴ですけどね）と良い距離を保ち、

行動は行動として切り離して動けるようになりたい。

でも、やっぱり気持ちよく働きたいので「整える」という視点で、

モチベーションをコントロールできたらいいなと思います。

4月は、目がキラキラしてやる気に満ちた新人たちが

街に溢れていて良い雰囲気ですよね。

こういう雰囲気は大切にしていきたいですね。

それではまた。

モチベーションの源泉（笑）　これオススメです♪

新しい気持ち♪

みなさま
こんにちは、江藤です！

今日は４月１日。
新たなスタートを切った方も多いのではないでしょうか。

街では、新入社員らしくフレッシュな笑顔を見せながら、
背筋を伸ばして歩く方たちの姿をたくさん見ることが
できました♪♪

ちなみに、我が社のオカモトさんは今日から
社会人３年生！

※写真は今年の節分の時です。きっと、
　「もうすぐ３年生だなぁ～」と決意を新たにしていたに
　違いありません！

そして、今朝の社内での会話。
「僕、私って社会人何年生･･･？」

「えっと、卒業した年が○○歳で・・・」

「今が△△歳だから・・・」

「あ～・・・□□年生かぁ・・・」


「・・・」

その後に目にした新入社員のグループが、やけに眩しかったです笑

さて、話は１日前にさかのぼりまして、昨日フォー･ノーツでは
写真撮影が行われました！

幸いお天気がよかったので屋上で集合写真を撮ったり、

色々なポーズをとりながら、一人ひとりの撮影をしたり。

撮影した写真は、HPの更新などで載せていくかと思いますので、
是非チェックしてみてください♪

改めまして、新年度もフォー･ノーツをよろしくお願いいたします！

お読みいただきありがとうございました。
また次回の更新でお会いしましょう♪

かえりみること。

こんばんは、オカモトです。
やっと寒さが落ち着きましたね。やっと・・・。
そして花粉も落ちてきましたね。('_')・・・。


昨日は、弊社代表がIC協会様で講演をさせていただきました。
https://www.npo-ic.org/

テーマは、『「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか』

主に代表が昨年11月に出版した「評価基準」の内容をお伝えさせていただきました。

西尾節が満載の1時間半でしたが、

ご参加くださいました皆さま、IC協会の皆さま、

最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。

自分をしっかりと把握することは、いつどんな時でも大切ですね。

そして、しっかり自分のいいところ、改善することを反省しようと思います。

さてさて、最近のフォー・ノーツはいつもながら

メンバーフル稼働でパタパタと日々奔走しております。

前へ前へ、ひたすら前へ。。。という姿勢のせいなのでしょうか、

先日、代表は自動券売機のあるお蕎麦屋さんで

9000円弱のおつりを取り忘れ、数枚のお札が悲しげに券売機から

ヒラヒラはためいていました。

（その後ろに並んでいた岡本がしっかりキャッチ！）

その後日には、岡本が

ベランダにて、喫煙中の代表と打合せをしていたのですが、

話し合い終了後、喫煙中の代表を残し

なぜかベランダの鍵を閉めて立ち去るという失態('ω')・・・。

（鍵をしめた後、うしろから窓をドンドンと叩く音が聞こえてきました）

前を向いて一直線に走ること、勢いがあることは大事ですが

うしろを振り返ることも大事ですね。（いろいろな意味で）

日々、反省。

自身を『省みる』、周囲を『顧みる』ことが大事だと思いました。

選択肢

こんにちは。曽根です。

今日は、最近思うことを一つ。

世の中でも話題になることが多くなってきていますが、

女性の働き方（生き方？）について。

自分が10～20代のころ、よく耳にしていた

「最近の女性は、いろんな選択肢があっていいね。」という言葉。

行間を読むと、選択したくても選ぶ道がないという悩み。

大学（短大）卒業→就職→結婚・退職→出産→子供が大きくなったらパート。

私の親世代は、多くの方がこんな道を歩まれたのではないでしょうか。

結婚して退職しないなんてあり得ない。産休・育休ってなんですか？という感じかな。

私も、あまり疑問を感じることなくこの道を歩むのではと思い描いていました。

（まぁ、歩いているうちに何か違うと思い、この場所にいますけど。）

何か違う！と思ったときに、選択肢があった事・受け入れてもらえた事は、

当時の私にとって、とてもありがたく、その決断は文字通り人生の岐路となりました。

が、最近はちょっと様子が違うんですよね。

選択肢があるが故の悩みについて、何とも切実な声を聞きます。

今は多種多様な道があって、それを選ぶことができる。

でも選択肢があるが故に、その決断が長い目でみたときに本当に良いのか、

後悔しないのか悩むわけです。

全てを思い通りにすることは難しい。

パワーの使い方だって、一時は仕事・一時は子育てとか考えなくちゃいけないでしょう。スーパーマンじゃないですからね。

（ここは国に言いたいことがあります。また別の機会に。。。笑）

贅沢だと言う声もあると思います。

それもわかります。

わかりますが、こんな悩みがあることをわかってあげてほしいと願うのです。

「好きなようにすればいい」という言葉で突き放さないであげてほしい。

一方で「こうするべき！」と決め付けるのもやめてほしい。

悩んでなさそうで、みんないろいろ悩んでると思うのです。

幸せは人それぞれ。感じ方も人それぞれ。

それぞれの人たちが選んだ道を尊重しあえる世の中になったら良いなと心より願います。

私も自分の選んだ道を、周囲に理解を求めながら

（ここ大事。これもまた別の機会に。。。笑）、

そしてまだまだ悩みながら、でも決めたら誇りを持って歩いていきたいと思います。

そんなことを思う今日この頃でした。

それではまた。

始動しました！

みなさま、こんにちは♪

江藤です。

2016年3月2日、西尾さんが代表理事を務めます

「日本パーソナリティ診断士協会」の記念すべき第１回目の

セミナー、「パーソナリティ診断セミナー」が行われました！

このセミナーでは、パーソナリティ診断ツール

「B-CAV® test Ⅱ」を活用して、パーソナリティ診断士によって

受講者の特性を診断、適切にフィードバック、

アドバイスを行います。

・今の自分の強み弱みを客観的に知りたい

・最近うまくいかなことがあり、もやもやしている

・転職を考えているけど、自分に合った職種が分からない

などなど･･･。こんな悩みをお持ちではないですか？

みなさんは「自分ってどういう人間だろう」って

考えたことってありますか？常に自問自答を繰り返している

人も多いのではないでしょうか。

この分野がどうも苦手だな、とか、これをしてる時は

すごくテンションがあがるな、とか、漠然とは理解･認識

しているつもりでも、きちんと診断ツールを活用してみると、

自分でも意外なパーソナリティを知ることができます。

それは、いい悪いではなく、客観的に自分を知ることに

よって、その後どういう行動をしていけばいいのか、という

行動計画を立てることが可能となり、自身の特性を認識する

ことで、望むキャリア、ストレスコントロールの方法などを

自らの意思で選択する事が可能となります。

セミナー中は笑い声が絶えず、受講者のみなさんもご自身の

パーソナリティについてフィードバックを受けながら、様々な

反応をしながら熱心に耳を傾けていました。

私もセミナーに参加させていただいたのですが、自分のことを

勘違いしてたり、妙に納得してしまった部分もありました（笑）

自分を知ることで行動を変えることができる。

→心が豊かになり、成長につながる。

こんなことを目的としている「パーソナリティ診断セミナー」。

ご興味のある方は、是非HPをのぞいてみてくださいね♪

http://jpea.or.jp/