適性検査

皆さまこんにちは。
長澤 久理子でございます。

最近、新規のお客様に弊社が提供する適性検査
B-CAVtest®Ⅱをご紹介することが多く、改めて
適性検査の結果から「自分を理解する」ということを
考えてみました。

適性検査によって、
「こういう行動がしやすいがこういう行動は避ける・嫌い」
などといったことがわかります。
http://www.b-cav.jp/
「適性検査」いわゆる「パーソナリティ検査」とは、
仕事における行動の癖、発揮しやすいかどうかの行動の癖
を把握する質問紙です。
そもそも“パーソナリティ”とは何か。
それは“自己概念”と説明しております。

「自分はこういう人間だ！」と思っているとそれは
行動に反映される。by 西尾 太

パーソナリティにはどういうものがあるかというと
安心・安全・安定を求める「自己縮小型」と
常にスリルと冒険を望み、どんどん自己を拡大していく
「自己拡大型」に分かれます。
私は後者。
最近誕生日を迎えまた1つ歳を重ねたことにより
自分自身を見つめ直すきっかけになりました。
　自分は何がしたいのか？
　やり甲斐とはなにか？
　なぜ働くのか？　　　　　　　　と･･･。

思い出して
以前受検した自分自身の適性検査の結果を見てみると
私自身の仕事への動機はこうでした↓


お客様からの評価が47％
収入・経済的豊かさ5%
さらには、出世・社会的立場はたったの3%

ボランティア活動に専念してみるかなぁ
なんてふと思いついたりして(´∀｀*)ｳﾌﾌ

パーソナリティの傾向値の出方は
攻撃性が高く、批判性が高く（笑）
感情的になりやすいタイプだと出ており、
最近、彼氏と口論になってばかりだった自分自身の
行動と照らしあわせて、かなり反省･･･。

このように
適性検査の結果によって自分自身を把握すること、
そして、行動を見直すことは非常に大切なのです。

適性検査を受検されたことがない方は
B-CAVtest®Ⅱ是非、受検されてみてください。
なんだか宣伝になってしまいましたが、
最後までお読みいただきありがとうございました。

型（かた）

こんにちは、曽根です。
先週末、大人の合宿へ参加してまいりました。

念願の？ゴルフコースデビュー！

大きな勘違いからはじまった合宿参加企画でしたが、

無謀な希望を快く引き受けていただいた、

高野先生をはじめとしたT-BACEの皆様。

全くの初心者を心から応援してくれた参加者の皆様。

そして、18ホール×2回を保護者目線で寄り添ってくれた（笑）

社長＆オカモトのおかげで、とても楽しく過ごすことができました。

ありがとうございました。

なんとなーく「思う壺」にはまってしまう感覚はあるものの、

ゴルフ面白いかもっ！と思わざるを得ない3日間でした。

はじめてのコースでは、いくつかのアハ体験があったのですが、

それはまた次の機会にお伝えすることにして。。。

実体験を通すことで、改めて感じた「型」の重要性を少しだけ書きます。

40の手習いではじめた（はじめることになった？）ゴルフ。

この年齢になると、はじめて経験って少なくなるものです。

こんな短期間の練習で、コースデビューを無事に果たせたのは、

高野先生から受け継がれた「型」（まだほんのちょっぴりですが）が

あったからです。

先生に言われたとおりに打つと、飛ぶんです。不思議です（笑）

一人のときに、「あれ？なんか飛ばない」と思って、

先生の言葉を思い出しイメージすると飛ぶんです。不思議（笑）

そして、先生の言っていることは、いつでも誰にでも同じなんです。

それで全ての人たちが飛ぶ。ミラクル！

基本の「型」、大事です。

人事も同じ。

土台となる「型」ありますか？

いまある「型」は土台になっていますか？

「型」がないと、「良いクラブ使っているのに、飛ばないゴルフ」になってしまうかもしれません。

さて、私もゴルフの型をより一層モノにして11月に備えたいと思います！

ゴルフコース、とても気持ちよかったです。

FNのお守りボール。誰かに似てません？笑

メルマガ

こんばんは、オカモトです。

先週、弊社代表のお誕生会を開催いたしました。

何週間も前から計画して、

色々な方にご協力をいただき無事お祝いすることができました。

きっと代表も喜んでくれたことと願います。

おめでとうございます(＾◇＾)！

さて、今回はわたくしオカモトが担っている業務の一つ、

メルマガのご紹介をしようかとおもいます。

月3回（不定期）、水曜日のAM１１：３０にメルマガをひっそりと配信しております。

内容は、弊社代表 西尾のコラムとサービスのご紹介です。

いつも購読していただく皆様に、

楽しんでいただけるようなコラムやサービスのご紹介ができるよう

メンバーの皆様にご協力いただき、なんとか続けています。

かれこれ、去年の10月から開始して、もう10カ月ですね。

コラムやサービス内容は、もちんですが

意外と力を入れているのが、

メルマガの下部の方に記載している、『今週の人事のつぶやき』です。

このつぶやきだけ（コラムとかすっ飛ばして）を、

読んでます、と言って下さる方もいらっしゃいます。

ありがたいです。かなりやりがいがあります。

この『人事のつぶやき』は、フォー・ノーツに関係する人事の方々の

日常のつぶやきをご紹介しております。

（主に、代表の西尾ですが、その他メンバーもよくつぶやいています）

このつぶやきを通して、少しでもフォー・ノーツの柔らかい雰囲気を

お伝えできればと思っております

ご興味のある方は、ぜひこちらからご登録くださいませ。

⇒https://s7.blayn.jp/bm/p/f/tf.php?id=fournotes

時々、オカモト自身のつぶやき掲載など、

身をけずることもあります。

あ、これはあいつのつぶやきだ、とか

あの人が言ってたらおもしろい、とか

いろいろなご想像をしていただければ、より楽しめるかと思います。

どうぞよろしくお願いします。

小冊子「会社を変える人事評価制度のつくり方」つくりました。

こんにちは。
先日、FOURNOTESで小冊子を作りました。
題して、「会社を変える人事評価制度のつくり方」。
煽り？釣り？いやいや、そんなに大げさでもないんですよ。

最初この小冊子の企画が出た時は、
評価制度の効果や構築の流れを分かり易く書こうかなと
思っていたのですが、そこで代表から鶴の一声。

「物語風がいいな」

え、、、難易度10倍ですが、、、
まあ、でも、とかく固くなりがちな話ですので、
確かに物語風にできたら読み易いなと思い、頑張ってみました。

物語風と言われて、すぐに頭に浮かんだのが、
ミスミの三枝匡さんの「戦略プロフェッショナル」
「経営パワーの危機」「V字回復の経営」の三部作。
経営者による事業立て直しのプロセス、戦略論、フレームワーク、
リーダーとしてのスタンス等々がドラマ仕立てで生々しく描かれた
ベストセラーです。

以前の職場で、戦略作りや組織改革の仕事をしている時に
貪る様に、何度も何度も読みました。
好きな方も多いのではないでしょうか。

やっぱり同じ様な境遇に置かれる中で、ひとつの理想だったんですよね。

なので、今回も「物語風」という指示を受けたとき、

あんな風に、同じ想いで仕事をする経営や人事の方々に

共感してもらえる様な本ができたらいいなと思いました。

勿論、書くことについては私たちはプロではないので、
ストーリーと内容までをこちらで用意して、
読み易い文章に整えるところは、プロのライターさんにお願いしました。

色んな方の協力を得て、ようやく完成した小冊子。
三枝さんの本とはもちろん比較になりませんが、
それでも実際に読んで「良かったよ」と言って下さる方がいるのは、
人にまつわる何かを変えたいと願っている、志を同じくする人に、
少しは届く内容になったのかなと思っています。

「変えたい」と思っているあらゆる立場の人に読んて
もらえたら嬉しいです。

非売品ですので、フォー・ノーツのWEBから受け付けています。
http://www.fournotes.co.jp/
良かったら読んでみて下さい。


それではまた。

シニアコンサルタント
中村真一郎

続・女性の働き方 ~わたしのタイプ~

奄美大島が梅雨明けいたしましたね
今年は梅雨に入るのが遅かった分、当然梅雨明けも遅い
今日は少しでも気分を上げようと孔雀柄のワンピースで
登場させていただきました長澤 久理子でございます



さて、先日、尊敬する偉大なボス 弊社代表 西尾 太が
コラムにて「女性の働き方」について語ってくれました
↓↓↓こちら
http://www.fournotes.co.jp/column/?p=4223
働く女性として納得！
そこで、ボスに肖り本日のブログのテーマは
「続・女性の働き方 〜わたしのタイプ〜」

長澤 久理子は、1975年生まれ、もうすぐ “うん十歳”
短大卒業後、働く目的とやり甲斐を探し求め転職を繰り返し
あっという間に25歳
まさにやり甲斐のある仕事に巡り会い、がむしゃらに
走ってきた30代、仕事大好き！忙しいの大好き！
もちろん、忙しくしている傍でしっかり恋愛もしてきました
が、
ご縁がなかった
一時期、“負け組”って言葉が流行しましたね
負け組とは、アラサーの独身女性のことを言うそうです
そう、わたし負け組です負け組（笑）

子供の頃から、グループ長、班長など「長」という役割に
憧れ、いつしか経営者を目指すようになる
まわりからは、ガッツガツでさぞキツイ女だと
見られていたことでしょう
でもね、
先日、ボスはコラムでこんなふうに綴ってくれています
↓↓↓

男性と違い、女性の生き方は多様だ。
男性は、「基本的には総合職的で、仕事をメインとして生きていく」
というパターンが多数だろう。
（もちろん多様な生き方は可能だが女性の選択肢ほどは志向されていないと思う。）
女性は、
「仕事をメインする」
「プライベートをメインとする」
（両立というのも当然あるが、どちらかに力点は置かれている）
「独身」か「既婚」か、
「子供はいるか、いないか」。
そして既婚、子供のパターンにおいて「そもそも外で働くか」
という選択肢がある。
これらを掛け合わせると、ざっと８パターンぐらいの選択肢がある。
この選択肢を前向きに捉えるか否かもあるだろう
家庭や子供が「制約」だと捉えてしまうと、ネガティブになる。
でも最近お話を伺った女性たちがおっしゃるには、
「どの選択肢を選ぶにせよ、中途半端ではなく、毅然と選択し、
その選択肢を懸命に生きる」
ということが大切だということだ。

まさに、女性の生き方こそ多様ですから、どうであれ
やりたい事を、やりたいようにできている女性って
魅力的です！

先月、「女性活用推進法案」が可決されました
どんどん活躍する女性が増えていってほしい

私が初めて「部長」という肩書きをいただいた10年前は
まだまだ女性の管理職は少なく、どちらかというと
認められていない環境だったと言っても過言ではないでしょう
自分の祖父のような上司や取引先経営者の方と名刺交換を
する際に、名刺と顔を何度も見比べられた事を今でも鮮明に
覚えています
あの頃は、もしかしたら女性だったからこそ人一倍努力を
しなければ認めてもらえなかったのかもしれません
がむしゃらにやるしかなかったのかも

あっという間に婚期を逃したものの、後悔はしていません
むしろ自由にやりたい事をやらせていただいた事
私を取り巻く環境（家族、お仕事の関係の方々、友人
すべての方々）に心から感謝しています
そして、
それによって得たものは偉大であり、宝となっています！
わたしのタイプは、
結婚・出産を経験してこなかった事によって達成できた価値観
かな

ブログのテーマ
続・女性の働き方 〜わたしのタイプ〜
の通り、わたしのことを長々と書かせていただきました

最後までお読みいただきありがとうございます

変わること変えること

こんにちは、曽根です。

7月8日～10日まで「ＨＲ ＥＸＰＯ2015」に出展しておりました。

弊社としても個人としても初めての経験でしたが、

株式会社プラネットの根岸さん・鈴木さん、

アイデックス社の皆様をはじめ、

たくさんの方にご協力いただき、何とか乗り切ることができました。

ありがとうございました。

来場者・出展社それぞれに何かしら実りがあればいいですね。

3日間、様々な方々とお話しましたが、

テーマは企業それぞれではあるものの、

課題がある→変えたい変わりたい→でも変えられない、時期じゃない

→どうしたものか。。。という悩みが多かったように感じています。

自分自身に置き換えてみると、

常に変わらなきゃって頭ではわかっていても

行動にうつしていくことは、なかなか難しいものです。

それが企業ともなれば、更にハードルがあがるでしょう。

でも、変わっていかなきゃいけないんですよねぇ。

（怖いですケド。。。）

ちょっと企業活動から離れて・・・

例えば自然界をみれば、人類をはじめとした動物も、

生きていくために変化を繰り返し、今に至るわけです。

言い換えれば、生き残るためには変化は必須ということですよね。

変わりたくない変えたくないではなく、

変化は自然なことと捉え、ワクワクしながら変わっていきたいですね。

そうすることで、「変えてはいけない大切なこと」も見えてくる気がします。

そんなことを想いつつ３日間過ごしました。

社内関係者も、準備段階から本当にお疲れ様でしたー。

みんなで「あーじゃない、こーでもない」と話をした甲斐がありましたね！

お疲れ様でした☆

お世話になりました！お疲れ様でした。

どうしてもスターウォーズを思い出してしまう。。。笑

今年も、のこり半年。

こんばんは、オカモトです。

最近お客さまにもカタカナで「オカモト」と呼ばれるようになりました。

うれしい限りでございます。(*^^*)

そして今日からついに7月がスタートですね。

今年も残り半年！

やり残しのないように毎日を精一杯生きねば。

さて、先日ついに弊社コーポレートサイトがリニューアルいたしました！

■ＨＰ⇒http://www.fournotes.co.jp/

より皆さんにご活用いただけるようコンテンツの充実に尽力したいと思います。

さて、そんなことで5月はホームページ用の写真撮影を行いました。(*^^*)

撮影風景はこちら。

カメラマンの相原さんに、すごく色々アドバイスをいただき

みんな自然に撮っていただきました！

ちなみに、プロフィール写真も今回変更されております。

そのプロフィール写真、私以外の皆さんは、

実は私が目の前にいて、他愛もない話をしている最中の写真なのです。(^ω^)

恋愛の話とか、最近オカモトのこれがいけないとか。

（そのおかげで）皆さんすごく自然で素敵なお写真です。

↓社長との撮影の様子

西尾さんとの撮影が一番大変だった・・・すぐお説教はじまりそうになるし。（笑）

あと、ＦＢもＴＯＰ写真を変更しました！

ぜひ、これからも弊社コーポレートサイトご覧いただければうれしいです。

よろしくお願いします。